2016年8月26日下午，学院在综合楼220教室举行外聘教师招聘面试会议，学院教学督导组成员和部分专职教师作为评委参加了会议。
学院对报名的30余名应聘的对外汉语教师进行初选，共有9名老师获得了参加面试的机会。面试中，九位入围教师根据学院提供的试讲材料进行课堂教学，生动活泼ppt课件令人耳目一新。经过7位评委的听课、提问等，最后有6位表现优秀者通过面试，进入我院外聘教师储备库。在座的评委普遍认为，此次选聘出的外聘教师，综合素质较之以前有所提升。
随着我院留学生规模不断扩大，外聘教师队伍人数增加。为保证教学工作的顺利展开，教学质量的不断提高，学院努力调整外聘教师选聘办法，以期尽快形成一套科学有效的外聘教师选聘制度，为学院建立稳定而高素质的外聘教师人才储备库、学院未来的进一步发展做好基础工作。